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- 비전과 목표 설정: 좋은 리더는 조직 또는 팀의 비전과 목표를 명확히 설정하고 이를 이해하고 공유할 수 있습니다.
- 통찰력과 판단력: 좋은 리더는 문제를 해결하고 효과적인 결정을 내리기 위해 통찰력과 판단력을 갖추어야 합니다.
- 소통과 리더십: 좋은 리더는 다른 사람들과 소통하고 리더십 역할을 수행하여 조직 내에서의 협력과 동기부여를 촉진합니다.
- 열정과 도전 정신: 좋은 리더는 자신의 일에 열정적이며 새로운 도전에 대해 개방적입니다.
- 창의성과 혁신성: 좋은 리더는 창의적이고 혁신적인 아이디어를 가지며 이를 조직의 발전과 성장에 적용할 수 있습니다.
- 존경과 믿음: 좋은 리더는 다른 사람들에게 존경받고 믿음을 받을 만한 능력을 갖추어야 합니다.
- 인간적인 품성과 리더십: 좋은 리더는 인간적인 품성과 리더십 역할을 결합하여 조직 내의 존중과 신뢰를 얻을 수 있습니다.
- 발전 및 성장을 촉진: 좋은 리더는 다른 사람들의 발전과 성장을 촉진하며 조직 전반적인 성과를 향상시킵니다.
이러한 특징들은 리더의 역할과 책임을 수행하는 데 있어서 매우 중요합니다. 하지만 이 외에도 다양한 특징들이 필요할 수 있으며, 상황에 따라 다른 특징들이 요구될 수도 있습니다.
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