시설 교대근무에 대하여 3부[주주야야비비]

 2020년은 코로나로 시작하여 코로나로 끝났다고 할 정도로 굉장히 힘든 한 해였습니다. 23년기준 5-6년 전 제가 43살의 나이로 회사를 그만두게 되었을 때 참 막막하다는 생각을 하였습니다. 저 포함 아내, 딸 2명 생계유지를 위해 돈이 많이 들어가는 시점이었는데 벌써 정리대상이 되는구나 기업들의 생존이 촌각을 다툰다고 하지만 40대 가장에게는 크게 다가온 무서운 경험이었습니다.

퇴직의 경험을 감상할 시간도 없이 제2의 직업에 대해 고민한 끝에 전기기능사부터 취득한 후 시설관리분야로 직업을 전환하게 되었습니다. 제 개인적인 케이스로는 현재 상당히 만족을 하고 있으며 미래에도 70세 정도까지는 일할 수 있지 않을까 하는 생각을 가져봅니다.

서두가 길었습니다. 제가 현재 일하고 있는 시설관리분야에 대해 궁금해하시는 분들이 요즘 많이 늘어나는것 같습니다. 중장년의 경우 실직 및 기타 사정으로 시설분야를 접하게 되는 경우가 많은데요. 저 또한 그런 경우였습니다. 

실직 후 시설업무를 모르던 5년 전에 전기기능사를 취득하고 취업을 한 명 두 명 나가면서 주당비/주주야비 뭐 이런 근무관련하여 이야기가 나왔습니다. 처음에는 익숙하지 않은 근무체계라 어색했지만 대화하면서 하나둘씩 이해하게 되었습니다.

2021.02.03 - [유용한 정보/취업관련정보] - 전기기능사 자격증 시험소개 및 전망

전기기능사 자격증 시험소개 및 전망

아래 보시면 시설관련 근무체계에 대해 보기 쉽게 표로 정리를 하였습니다. 오늘 세 번째로 시설분야에서 보편적인 근무체계인 [주주야야비비] 근무에 대해 알려드리도록 하겠습니다. 

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-세부적인 근무내용[먼저 큰틀에서 참고하시기 바랍니다]

일근직	근무체계의 장점 : 가장 일반적인 근무체계임, 연차를 길게 쓸수 있음 근무체계의 단점 : 평일낮에 개인업무보기는 힘들며 연차를 사용해야함 특이사항 : 보통 주간업무 대상자는 관리소장, 관리과장, 총무인데, 시설주임이 관리과장이 되기위해서는 전기산업기사나, 기계관련산업기사자격증 이상자를 선호한다.
1. 격일제(맞교대)[2교대]	근무형태의 장점 : 비번날 개인공부나 개인근무처리하기 좋음 1달 근무일수가 15일, 급여는 가장 많은 편(2백만원 중후반) (대형건물 같은경우로 젋은 20-30대 채용함) 근무형태의 단점 : 비번날이 1일 이므로 개인용무시 당일치기로 처리해야한다. 특이사항 :  아파트 경비의 경우 최저임금에 근무강도가 센편임에도 불구하고 급여는 200만원 초반대임. (분리수거등 잡다한 업무 많으며 고령자 위주로 채용함)
2. 주야비/주당비[3교대]	-주간 업무는 주간대충 9시~6시 -야간 업무는 야간근무 6시~9시 -당직 업무는 당직 아침9시 부터 다음날 9시 근무형태의 장점 : 결일제보다 근무강도가 낮으며, 연차를 사용할수 있는 가장 최소한의 근무형태이다. 근무형태의 단점 : 한달기준 근무일수가 20일정도됨, 비번은 야근한 다음날 쉽니다. 아침에 두세시간 자고 낮에 생활하고 다음날 출근하면 됩니다. 특이사항 :  주당비로 계속 돌리는 데도 있지만 보통 휴일에 (주당비)근무중 (주)가 겹치면 쉽니다. -시설근무의 가정 보편적인 근무체계임.
3. 주주당비/주주야비[4교대]	근무체계의 장점 : 주당비에 비해 주간업무가 하루더 있는 근무형태이며, 백화점등 주말에 일하는 건물에 쉬는 날 없이 돌리면 쉴 날이 별로 없기도 합니다.[호병백마]는 피한다. 근무체계의 단점 : 당직근무를 가끔서야한다, 주간근무가 야간근무보다 많아 주간근무가 강도가 센경우 힘들수 있다. 특이사항 :  주간에 휴일이 겹치면 쉬며 보통 주주당비근무가 많음.
4. 주당비휴	근무체계의 장점 : 휴일이 많아 급여가 문제가 되지 않는다면 만족도가 높음 근무체계의 단점 : 일반시설 평균직보다 급여가 10만원정도 적을수 있음. 특이사항 :  근무체계중 가장 휴일이 많은 근무체계로 시설분야에서 거의 보기 힘듦 실제적용업체 : 신도림 디큐브시티
5. 주주주야비[5교대]	근무체계의 장점 : 주간근무에 휴일이 걸리면 쉬기 때문에 토요일 일요일 쉬는 경우가 많음. 근무체계의 단점 : 주간근무가 많기에 주간업무가 많은경우 힘들수 있음. 특이사항 :  주주주야비는 흔하지 않은 근무형태로 30층이상 고층건물에 서 볼수 있는 근무형태입니다. 현재는 거의 없는 것으로 보임 실제적용업체 : 과거 여의도 IFC빌딩[대형건물]-55층
6. 주주야야비비	근무체계의 장점 : 주주야야근무시 힘들 수 있으나 비번이2번이라 휴식을 취할 수 있고, 1박2일 외부활동이 가능한 장점이 있고 평일 개인적인 일처리 하기 좋음 근무체계의 단점 : 주주야야근무시 작업이 힘든 업체인경우, 야간2일차는 체력적으로 힘들수 있음 특이사항 :  주야비의 변형된 형태로 주간2회,야간2회,비번2회씩 근무하는 방식입니다. 최소6명이상 근무자가 있어야 주간2명, 야간2명 근무를 하게된다.[첨부된 근무표 참조할것]

 

위에 표를 보시면 근무체계가 대략6가지 정도로 나누어지는데요. 시설관리직 주간근무를 제외하면 5가지 근무형태가 95% 이상 차지한다고 보시면 될 듯 싶습니다.

여기서 시설관리 근무체계 3부로 [주주야야비비] 근무체계를 설명드리도록 하겠습니다. 

먼저 주주야야비비에서 주주의 뜻은 주간근무를 이야기하며 근무시간은 08:30~17:30분[돌덩이강사 회사기준]으로 회사별로 약간의 근무시간이 차이가 날 수 있습니다.

세 번째, 네 번째 야야의 뜻은 야간근무를 이야기하며 근무시간은 오후 18:000~다음날 08:30(1일 근무)라고 보시면 됩니다.

다섯 번, 여섯 번째 비의 뜻은 비번근무를 이야기하며 야간당직 근무 후 퇴근하고 쉬는 날을 말합니다.

주주야야비비의 근무형태는 최소 6명 이상이 돼야 주간 2명, 야간 2명으로 근무할 수 있기에 보통 마트나 백화점등 넓은 면적을 가지고 있고 일이 많은 곳에 근무체계일 형태가 많습니다.

어떻게 보면 주야비와 비슷한 형태로 보이지만 주야비는 3명이 최소구성이 될 수 있는 형태로 소규모 인력이 필요하 곳에 접합하며, 주주야야비비의 경우는 최소 인원구성이 6명이기에 마트에서 주로 활용하는 근무체계라고 보시면 됩니다.([호 병백마]의 마는 마트를 의미합니다.)

예를 들어 아래 근무표를 보시면 쉽게 이해하실 수 있습니다. [아래표는 주주야야비비 근무표임]

주주야야비비 근무표

주주야야비비의 경우에는 주말에 주간근무자가 휴일 없이 동일하게 루틴 하게 운영되는 근무체계의 형태를 보인다고 생각하시면 됩니다. 그래서 주간 2명, 야간 2명 고정적인 근무가 필요한 것이죠.

제가 아는 전기기능사 학원동생이 마트근무를 해서 들은 이야기입니다. 보통 마트의 경우는 주간에 일이 적은 편이며 야간 마감 후 일이 좀 많은 편이라 야간에 잠을 자기가 힘들다고 합니다. 보통 오피스건물의 주야비/주주야비의 경우에는 저도 근무를 했지만 야간근무 시 휴식시간 의자에서 눈을 좀 붙일 수는 있었는데 마트는 힘들다고 하니 회사 지원하실 때 면접자에게 질문하시는 것도 좋을 듯합니다. 

호 병백마[호텔/병원/백화점/마트]는 휴게시간만 주고 잠을 잘 수 없는 곳도 있기에 면접 보실 때 확실하게 알고 가시는 게 좋을 수 있습니다.(전기기능사 동기후배 중에 호텔에서 일한 친구가 있는데요 호텔은 야간에 잠을 못 자는 경우도 있다고 하네요.)

여기서 다른 곳을 제가 모두 경험하지 못했기에 지식산업센터의 경우만 설명을 드리면 저희 같은 경우는 휴게시간을 주어 12-5시까지 용원실에서 수면을 취할 수 있게 하는데요. 지식산업센터의 경우 야간민원이 적어 중간에 연락이 오는 경우가 별로 없어 저의 기준에서는 다른 곳보다는 지식산업센터 시설주임 근무를 적극추천합니다.

이 정도로 궁금증이 좀 풀리셨는지 모르겠네요. 좀 더 궁금한 사항이 있으시면 댓글을 남겨주시면 최선을 다해 알려드리도록 하겠습니다.

모든 시설인의 근무환경이 좋아지는 그날까지 돌덩이강사는 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.

 

 

주주야야비비.xlsx

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2021.01.20 - [유용한 정보/취업관련정보] - 시설 교대근무에 대하여 1부[주당비/주야비]

시설 교대근무에 대하여 1부[주당비/주야비]

 

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