인사담당자의 눈으로 보는 채용공고의 진실[호병백마]

돌덩이TV 돌덩이강사입니다. 제가 시설관리인으로 오기전 인사담당자의 경험을 조금 가지고 있습니다.시설관리인으로 3-4년 근무하면서 시설 후배님들이 취업하실 때 근무환경이 좋지 않은 곳으로 가게 되는것을 가끔 보게됩니다. 시설관리 채용공고를 보면서 일은 비슷하지만 좀 더 근무환경이나 급여가 좋은 조건을 선택하는 방법을 알려드리겠습니다. 첫번째 혹시 "호병백마"라는 말을 들어보셨는지요? 호병백마의 "호"는 호텔, "병"은 병원, "백"은 백화점, "마"는 마트를 지칭합니다. 그만큼 시설관리 초보시절 면접제의가 빠르게 오다보니 바로 가게되는 곳이죠. 바로가도 그만큼 힘들기 때문에 바로 나오게 되는 곳이기도 합니다. 일단 "호병백마"는 될 수있으면 피한다. 두번째 잡코리아를 통해 구직회사를 알아볼 때 연봉란에 "면접 후 협의"라는 문구가 적혀있는 것을 보실 때가 있으실 겁니다,이런 문구가 있는 회사는 기본적으로 비슷한 일을 했을때 급여가 적다고 생각하시면 됩니다. 이유는 급여가 비슷한 일을 했을때 좀 더 많거나 비슷하다면 굳이 "면접 후 협의"라는 표현을 쓸 필요가 없기 때문이죠. 기존 평균보다 많이 줄 경우에는 인사담당자 입장에서 연봉을 기재하는 것이 유리하겠죠^^ 마지막으로 세번째는 최소 3교대 이상, 오피스형태의 건물로 가시면됩니다. 이유는 오피스의 경우에는(기숙사가 있는 건물제외) 평일에는 오후6시 이후에는 대부분이 퇴근하며 주말에는 출근을 잘 하지 않습니다. 기존에 어떤 업무를 하고 있었든 그런것은 중요하지 않습니다. 연세가 드셔서, 취업이 어려워서 이곳으로 오게 된다면 위의 3가지를 보시고 나름 고민하시어 직장을 선택하시면 모르고 가시는 분들보다 분명 좀 더 오래 다니실 수 있는 직장일 확율이 높습니다. "인사담당자의 눈으로보는 채용공고의 진실" 글을 마치도록 하겠습니다. 감사합니다

 

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